发展党员是抓好基层党建，贯彻落实党的各项政策在基层落地生根“最后一公里”的“起点”。近年来，黑泉镇严格落实发展党员“十六字”方针，坚持高标准高质量抓实抓好发展党员工作，从源头上、根本上保持党的队伍的纯洁性和先进性，全链条推动党员发展提质增效。
拓源活水，入口关前“选好苗”
镇党委坚持关口前移，源头活水精准选苗。拓宽视野“深摸底”。下沉力量，对全镇青年农民、致富能手、返乡创业人员、优秀大学毕业生、退役军人、农民工、新就业群体等群体进行全面摸底，建立70余人备案登记动态台账。在发展对象选拔上。在科学制定年度发展计划上，侧重向35周岁及以下、大专学历及以上的青年倾斜，为党员队伍注入更多年轻活力与专业人才。政治标准“摆首位”。将政治过硬作为硬杠杠，重点考察在乡村建设、产业发展一线及重大活动中冲锋在前、甘于奉献、群众公认的优秀分子，确保“好苗子”政治可靠、素质过硬。结对帮带“强根基”。组织包村干部、村党组织书记、优秀党员、老党员等与重点培养对象“结对子”，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，针对性强化党的创新理论学习教育，引导其端正入党动机，打牢思想根基。今年以来，已有20余名优秀青年被确定为入党积极分子。
规范提质，程序关里“筑铁壁”
镇党委坚持程序从严，环环相扣筑牢防线。细化流程“明责任”。严格执行发展党员5阶段25步骤要求，明确入党介绍人、村党组织书记、培养联系人各方责任，将规范要求嵌入每一环节，确保流程严密、责任清晰。提升本领“精业务”。定期举办村党组织书记及党务工作者专题培训班，围绕政策解读、流程实操、档案规范等关键点进行系统辅导，累计培训50余人次，有效提升基层党务工作“基本功”。联动审查“堵漏洞”。强化“近亲入党”等重点群体筛查，建立镇党委牵头，纪委、公安、司法、综治等多部门参与的联审联查机制，对发展对象进行全方位“政治体检”和背景核查。采取支部交叉互审、镇党建办随机抽查相结合方式严把质量关，坚决将不符合条件者挡在“门外”。
铸魂赋能，素质关上“淬真金”
镇党委坚持全程培育，实践砺炼淬炼真金。思想铸魂“强引领”。构建“集中授课+红色教育+线上自学”立体培养模式，依托县、镇组织的发展党员培训班和学习强国、甘肃党建等线上学习平台，组织入党积极分子、发展对象深入学习党的理论和路线方针政策，增强扎根农村、服务“三农”的使命担当。实践淬炼“长才干”。有计划的安排入党积极分子、发展对象投身人居环境整治、矛盾纠纷调解、安全生产、政策宣传、志愿服务等一线岗位，在解决实际问题中提升政治能力和群众工作本领。今年以来，通过严格规范的发展程序，已有10名政治素质高、发展潜力好的同志成为党组织发展对象，为基层党组织注入了新鲜血液。纪律塑形“树形象”。组织新发展的党员及发展对象深入学习党章党规党纪，引导其时刻绷紧纪律之弦，在日常言行、服务群众中自觉发挥先锋模范作用，扎紧政治标准的“篱笆墙”，努力锻造一支组织放心、群众信赖的农村党员生力军。
黑泉镇通过严把“三关”全链条管理，有效破解了农村党员发展难题，为基层党组织注入了源头活水。一批政治坚定、能力突出、作风过硬的优秀分子正源源不断汇聚到党旗之下，在乡村振兴中担当作为，为奋力谱写黑泉镇高质量发展新篇章提供了坚实的组织保障和人才支撑。
